我想，至少有兩種情形，聰明的人做不出聰明的事。第一種狀況是「太忙」了，聰明的人根本停不下來思考，所以再怎麼聰明也派不上用場，換句話說，忙到暈頭轉向的人，不管你是誰，其實都是一樣的不靈光。另一種狀況是「卡住」了，聰明的人一旦陷入猶豫不決、進退維谷的時候，卻不肯接受現實，還是堅持原有的期望。卡在這種狀況的人心情浮躁、思考負面，結果越難做出決定，猶如坐困愁城。
李先生表情無奈、痛苦地告訴我這段日來吃的苦頭。
「我現在看到什麼都煩！每天最怕去上班…自己簡直快崩潰了，我真想辭職不幹，好好地休息一下！」，「我真的該休息囉！」李先生提高語氣喊了出來
「聽起來，辭職可以讓你好好地休息，你有這樣的打算嗎？」我問得語氣中肯
「嘖！可是真的辭職，就會有一堆人會來煩我，到時候我真的不知道該怎麼辦！？唉呀，別說了！想了就煩。」李先生變得情緒煩躁起來
「有誰會來煩你呢？」
「我媽、我阿姨、我姐，甚至是我女朋友。他們一定會囉唆地問一大堆問題，還會講一大堆道理，尤其是我媽，她知道了以後，一定又要眉頭深鎖，我真的不希望讓她擔心！」一股腦地擔心就這樣地傾倒出來，李先生沒力地癱坐在椅上。「唉……！」好長的嘆氣啊！
「真的是很為難，難怪你會這麼煩！」我感同身受地回應
「你很希望可以順利辭職，最好周遭關心你的人也能理解你的困難，不要再囉唆，別再講道理？」我緊接著說
「對啊！如果他們能體諒我的困難，我就可以安心地離職！」說完之後，李先生又嘆了一口氣！
「嗯！要他們不問你、唸你，該有多好啊！」我帶有同感地回應。「不過目前那是可能的事嗎？」
「……….」李先生沈默了
現實生活中兩面為難的李先生
李先生從小功課一級棒，一路順利攻讀到博士學位，進了公司表現也相當優異，說他聰明應該不為過吧！自從進了公司，對自己要求甚高的李先生，一直上緊發條、努力地求表現，雖然績效表現突出，深受主管的器重，因此責任更加沈重，自我期許頗高！慢慢地，李先生發現自己越來越易怒，注意力也變得不易集中，心情起起伏伏，頭疼、頸酸一直困擾他，甚至連晚上也難以入眠。李先生知道自己的身心出了狀況，一定得停下來休息，可是每天忙不完的工作，讓他根本沒時間休息，因此萌生離職的念頭，而且離職的衝動越來越強烈。儘管身心透支很嚴重，但是想到要離職，整個人就變得猶豫不決，可是越是這樣，就越感到挫折，一時想不到怎樣讓事情轉好的方法，於是情緒越來越低落，整個人就「卡」在這個環節上動彈不得，不知道該怎麼辦才好。
調整期望也有桃花源
「我想，要他們不反對我離職的決定是不可能的！他們會囉唆是從小就知道的事情。」沈默之後李先生回答
「如果你真的離職，也去接受他們有意見、會囉唆的結果！你覺得呢？」
李先生又陷入沈默…過了一回兒
「的確，真的離職卻沒人會說什麼，那是不可能的事！要是他們真的不說些什麼，那才是奇怪的事！」李先生打趣地說
「現在總不能老是寄望你的家人會突然改變，來幫你度夠這個難關！」
「這樣說也有道理！如果我一直巴望著最好狀況的出現，就會把自己搞得很挫折、情緒很糟，結果就會裹足不前，最後什麼事也沒做！」
「那你不擔心那些關心你的人，會來說你些什麼嗎？」我略帶疑惑的表情問他
「還是會擔心啊！被囉唆是免不了的，不過那只是短時間罷了！那些女人最後還是會替我想的。」過了一會兒，李先生說：「其實仔細想想，真的離職、讓他們念一念，也沒那麼嚴重！」
有時候，我們會「不自覺」地期待，心中希望「最好」的狀況會出現，來解決自己當下的困境。就像李先生，一方面想離職來讓過度透支的自己，有機會喘氣、休息；可是，卻又同時期待周遭的親友，不會反對或有不同的意見。這種與現實狀況不符的期待，當然難以實現，挫折的情緒代價便無法避免，然而挫折的情緒卻會回過頭來，讓自己更加猶豫不決。落到這種田地，你是不是個聰明的人一點都不打緊，反正大家都是一樣，一樣的心浮氣躁、苦思無解。而事情呢？反而因為拖延，失去了最好處理的契機，不然就是再去處理時，感到事倍功半挺費力的！
當我們對現實的影響力有限，或是現實真的難以改變，就像李先生周遭的親人，不可能在一夕之間，全變成能夠同理他的感受；因此，試著接受這樣的現實，對自己是比較有利的。接受現實會讓事情變得多糟呢？是95分與不及格55分的差別，還是95分與92分的差別呢？試了你就知道。不過可以確定的是，如果「卡」得越久，因為猶豫與拖延，事情的結果會越來越像前者。